Poznaj nas bliżej
Abix Consulting
Jeśli chcesz przenieść do nas swoją księgowość i/lub kadry i płace zadbamy o to, aby przejście Twojej firmy pod skrzydła Abix Consultant odbyło się szybko, wygodnie i z troską o bezpieczeństwo przekazywanej dokumentacji.
Krok 1
Przedstawienie oferty obsługi
Zebranie informacji na temat planowanej działalności
Wspólnie omówimy założenia Twojej firmy. Naszym celem jest jak najlepsze zrozumienie Twojego modelu biznesowego i wynikających z niego oczekiwań.
Wspólne ustalenie zasad i modelu współpracy
Nie mamy gotowych pakietów usług. Zakres obsługi uzgodnimy wspólnie, tak abyś płacił tylko za to, czego potrzebujesz.
Przedstawienie oferty
W oparciu o uzyskane informacje przedstawimy Ci konkretną, przejrzystą propozycję obsługi oraz jej koszty.
Krok 2
Zawarcie umowy
Podpisanie umowy na świadczenie usług
Dbamy o przejrzystość zapisów oraz o to, aby były gwarantowały partnerskie warunki współpracy.
Udzielenie pełnomocnictw
Potrzebujemy ich do reprezentowania Twojej firmy przed instytucjami takimi jak urzędy skarbowe, ZUS, Urząd Statystyczny.
Wyznaczenie specjalistów obsługujących Twoją firmę
Wsparcie zapewnią Ci stali opiekunowie: Specjalista ds. Księgowości oraz Specjalista ds. Kadr i płac. To eksperci, którzy będą stale czuwać nad Twoimi rachunkami i rozliczeniami.
Krok 3
Wdrożenie
Wsparcie techniczne / IT
Specjalista ds. IT zaimportuje bazę danych Twojej firmy do naszego programu finansowego. Jeśli prowadziłeś księgowość lub kadry swojej firmy w innym programie, niż ten, z którego chcesz korzystać – dokonamy transpozycji dotychczasowych zapisów do nowego systemu.
Wsparcie specjalisty ds. księgowości / księgowej
Skoordynujemy przekazanie niezbędnej dokumentacji od poprzedniej obsługi księgowej. Jeśli chcesz, przeprowadzimy audyt księgowości za poprzednie okresy. Przeanalizujemy też, czy rozwiązania podatkowe, z których dotychczas korzystałeś (forma opodatkowania, zasady opłacania podatków), są optymalne dla Twojej firmy. W przypadku podmiotów prowadzących księgi rachunkowe omówimy zasady księgowania i kwestię konieczności ustalenia polityki rachunkowości.
Wsparcie specjalisty ds. kadr i płac / kadrowej
Dopilnujemy, aby została nam przekazana niezbędna dokumentacja od poprzedniej obsługi kadrowo-płacowej. Na życzenie przeprowadzimy audyt kadrowo-płacowo-ubezpieczeniowy za poprzednie okresy. Jeśli zatrudniasz pracowników, przeanalizujemy formy zatrudnienia i pomożemy je dopasować do potrzeb pracodawcy i pracownika. Omówimy również zasady opłacania składek społecznych i składki zdrowotnej.